一般称为SEM投标，用户出现问题时，用关键词搜索问题，显示的结果中最前面的几位是拍卖委员会，最多可以放4个结果。可以购买相关关键词，给予适当的价格，争夺投标位置，在搜索时得到展示。这是最快的，账户有钱，可以直接实现主题的目的。前19位的网站页面，如果短时间内点击率增加，排名就会上升。
近来升官了，着实也不算升官，只是管的事项细微多了一些罢了东南油，很多公司收集营销方面，包含百度竞价配景的治理和网站搜索引擎优化优化排名品牌谋划公司，同时也包含B2B平台的掘客和信息的宣告本事的练习和信息关键字的制订和监控，收集贩**人员的事项完成搜查，等等各种事项，都得我来做。
中心碰到了点事项，觉得挺有劝导。事项是如许的，公司本来请求收集贩**人员天天宣告30条b2b信息，厥后公司老总跟我谈了不少收集推行方面的思路，然后两个人私家聊到发信息这一块，产品格量再好宣扬推行做的不到位依旧会隐藏，这个思路肯定没题目。而且说实话，这个步调当然是老步调，然则结果早已被无数的业内人士所证明白，同时公司的不少同事也经由过程宣告的信息来了不少客户，所以不管是从逻辑上依旧从实际结果上来看，这项事项都是收集贩**迥殊非常紧要的事项之一。所以当时老板就点头说今后信息的事项要重点照应一下了，着实老板这个意义已很晓畅了，第二天我到公司就把信息请求从30条提到了50条。
当然这此中肯定有不少同事不高兴了，你说本来一天的事项挺安宁(说实话，我们公司简直是偕行业里工资稍高，然则事项量比力小的一家了，像有些偕行的营业员有些致使一天发上百条信息)，如今倏忽加了义务，当然当时我就说了是老板的意义，当时没人提出阻拦看法。然则试验一段时候以后就有人闹腾了，这很正常，有同事就问我说：“x教师，我今天的信息能不能少发几条，能不能过两天再补上?”我当时就这么回他，我说我这边肯定没题目，你三天以内补上就行，然则前提是你得先过得了老板那一关。他当时就恼了，说老板那里还不是你说了算，说句刺耳刺耳的，你如今放个屁都是香的。说实话这话说的有点过了，不外我没跟他平常看法，我就跟他说，首先，你太小视老板了，一个年事悄悄(我们老板也是80后，当然比我们大上几岁)就有如今的结果(他有一个石材厂，一个雕刻机厂，几个承包的工地，还当了济南周边一个乡村的村主任)，你认为他会没有本身的判断力么?其次，你太高看我了。像老板如许的人，一旦决议了的事，肯定会对峙试验下去，我只是一个代行者罢了，我做欠好，另有其他人来做。我确切能够或许影响到老板的决议，然则唐塞已决议了事项，我这个代行者，这个部属应当做的是对峙的试验下去，假如这一点都不晓畅，那我也没需要呆在如今这个位置上了。
当然，另有一点我没报告他，我之所以这么果断的试验，是由于我也认为这个决议是准确的，能够说是我在肯定程度上推动了这个决议的发生，而在我看来，如今这些公司的同事会厌烦倏忽增添出来的事项，是由于只看到事项量的增添，没看到今后能够或许发生的结果，比及结果出来了，他们的工资和提成都上去了古建砖瓦厂，天然也会拥戴这个决议了。
这个事项让我想到了我们做搜索引擎优化的搜索引擎优化er们，面临百度更新的时候，有些人就像我上面说的谁人同事那样，抱怨，推委，而假如没有像我如许的看管者催促，很多人的网站就由于百度的更新排名和流量纷纭下滑，致使于直接就一降究竟。而有的人会冷静的试验，然则却不够变通，他的主动获得了肯定的结果，然则由于方法和本事等方面的原因缘由，效果只能属于中等。而有些人思想比力灵活网站排名优化，他不只完成了请求的量，还提高了质量，如许他获得的结果天然要比前两种好的多。
就拿我这个公司的人来讲，有做的好的，一个月三四台死板的销量，做的平常的，两台或许一台保底，而做的差的，或许一台都**不出去，还得靠导游分下去给他客户才或许免去月末挂零蛋的难过局势。着实我们做搜索引擎优化优化也差不多，百度的算法更新以后，不会由于你的抱怨而有多大的转变，所以说，这个时候与其怨天恨地，还不如好好的顺着百度的算法来，以期获得更好的排名和更多的流量。
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