从我个人经验来看，优化的关键词并不困难，对网站进行合理的调整，加上优质的内容补充，3个月能取得明显的效果，3 ~ 6个月里难度不高的关键词很多都能进入主页。SEO优化的详细内容仅限于篇幅，概括为站点域名、站点结构、代码优化、布局、访问速度、页面偏好、内部链、外部链、移动适应、对接熊手掌号、内容构建等。最后，市面上有人说可以快点上7天网站，这种方法建议不要尝试主题。作弊优化一旦被搜索引擎发现，整个网站将被废除。(阿尔伯特爱因斯坦)()。在这种情况下，我们可以利用它进行快速排名，选择权重高的网站平台，放置自己的信息，从而排在第一页。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，官衔)具体哪个平台的权重高取决于业界关键词。这里很难直接列举，用关键词搜索就知道了。
我做网站排名已许多年了，也积累了许多的协作客户，加上我如今做SEO付费指点圈子，所以日常平凡碰到的SEO问题照样比较多的。那末，本日写的这篇文章是有缘由的：一些客户经由过程我的SEO指点，在实行操纵SEO的过程当中老是稀里糊涂的出一些幺蛾子，致使SEO事情没法举行或完美。然则，我针对这些所谓的幺蛾子也做了一些观察，经由过程反应的状况来看：许多小、中、大型企业SEOer在实行SEO的时刻，险些都邑面临一些懵逼的问题，而且还都是套路，想想也是醉了。
我置信，许多人看完这篇文章都邑与我产生共鸣，都邑以为这篇文章写的是你亲身经历及近况问题，另有许多人会以为这篇文章写到了他的心田。实在这篇文章我个人感觉是很悲催的。企业的SEO专员在实行SEO事情时，假如碰到了这些问题，可能会严峻的障碍了SEO事情的举行，以至有的时刻直接关联着加薪升职等问题。那末，空话不多说，我们来看下问题：
大部分企业做SEO时都邑面临这些懵逼的问题！
一、老板不想改页面，致使许多内链没法到达最好。
起首：由于老板不想修正页面，致使许多内链没法到达最好的布置。实在这是一个很头疼的问题，许多老板只以为如今的页面是最悦目的，不想再去乱修正，老板以为改了可能会影响雅观。实在老板的角度和我们SEO的角度是不一样的，他们看的是雅观度，会以为大图才是最牛的，笔墨链接都是最lou的。
但也没方法，老板想要的，我们没法转变，只能顺着老板的意义去做，除非你能说服老板。实在如今许多老板都比较注重营销型的企业网站，营销型的企业网站最大的特性与上风就是：图片配笔墨，整体内链布置在最底部，无用的内容放在最上面，致使首页信噪比过量，从而影响了关键词排名。没方法，面临如许的状况天说都不改。
二、产物司理不同意如许修正页面，致使许多事情直接懵逼。
其次：产物司理不同意如许去修正页面，许多SEO去修正网站页面时都要经由过程产物司理的考核，假如考核不经由过程，致使许多事情直接懵逼。这是个实际的状况，许多企业都存在运营、产物司理、手艺、SEO等职位，然则他们之间的关联不是很调和，每个职位都看不起别的一个职位，之间的事情展开也不是很顺畅。
那末问题来了，产物司理计划好的网站页面貌似都是最相符用户体验的，假如SEO职员想对网站增编削的话可能会很难题，由于你的请求许多都不会获得产物司理的承认。比方我前段时间聊的某找房网站长就碰到了如许的问题，SEO计划提交后直接卡死在产物司理的考核上。人家产物司理很牛逼的说：你如许修正会直接影响用户体验的，没法给你考核经由过程。他当时就懵逼了，他只是想在首页增加个长尾文章链接模块罢了。假如都是二手房源没文章信息，这还做个毛线啊…..
三、手艺实行的排期时间长，有的排到几个月后，致使实行力跟不上
网站优化思维是什么
对于老网站而言，做目标关键词排名到首页的操作，就变得相对的容易，主要原因就是老站点，具有一定的搜索引擎信任度。网站定位要在title强调网站的核心内容，网站界面的布局也要优先展示核心内容，这样搜索引擎才能快速准确地捕捉网站的核心内容，给网站带来有利的分数。我们很多企业网站建议将仍然使用的table布局修改为div CSS布局，不仅可以捕捉搜索引擎，还可以提高web界面的美观性。代码优化主要是简化页面代码，将其放置在CSS的内容端CSS中，并将该端js的内容放入js中。Css加载在网站head标签中，js尽可能加载在网站最后，其次是网站TKD标签、H标签和alt标签的优化。
接着：手艺实行的排期时间长，有的排到了几个月后，致使修正网站的实行力跟不上。实在这个是最无语的状况了，修正网站还得要排期，从年前排到年后，等的花都枯萎了，如许直接影响了事情的进度。发明许多中大型企业都是存在手艺职员的，但手艺担任的事情量太多了，本日不是这个事情，来日诰日就是其他的事情，基础无暇顾及网站上的修正事情，所以网站修正须要排期。
我举个例子：我圈子里有位做P2P网贷网站的，优化计划都出好了，就等着实行了，但到了手艺实行的环节上出了问题，手艺很忙，修正网站的事情要等排期。讲真，这真要排起来了，要排到何年何月何日?更无语的问题是：这家公司还不让SEO职员本身去修正网站。四、没团队，就本身一个人，实行力大大落伍
然后：企业里没特地的SEO团队，就本身一个人闷头苦干，致使实行力大大的落伍。没方法，这个是最屡见不鲜的近况了，许多企业以为SEO是免费的，不肯投入，所以有的时刻企业里就一个人去做。但有些企业就异常注重，不仅招了SEO，还招了编辑、运营、美工手艺等职位。然则如许的企业，我们只能画饼充饥了。
我碰到过许多企业网站都是一个人在“前哨战役”，比方编辑、外链、手艺、推行、竞价等都是一个人去做。干得下去就接着干，干不下去只好滚开，没有其他的挑选，老板就是不招人。实在如许做，完全是老板不看好SEO能给企业带来好处的，要知道：许多东西无团队是无结果的。假如你是企业的老板，你看到了这篇文章，我建议您：招个编辑，去合营SEO写文章。而修正网站能够花点小钱去淘宝找人修正，美工也能够去淘宝，仅此罢了，我也不让你去组建什么团队了，编辑+SEO就够了。
举个例子：我圈子里有位成员是做ROM刷机体系下载的，他们网站有一名担任SEO的，但不是很善于，纯小白范例的，剩下的险些都是编辑。我有一次出差去他们公司做编辑培训的时刻，发明一房子都是女编辑。当时就想：“这是金屋藏娇啊”，然则人家很厉害，SEO我来指点的，剩下的都是编辑的事情了，网站如今生长的异常好。所以，团队职员数目的若干实在无所谓的，更主要的是：中心实行者在即可。
五、老板不舍得费钱，致使许多资本缺失。比方消息源、优良外链等
末了：老板不舍得费钱，致使许多资本缺失，比方消息源、优良外链、友链等。SEO的免费，是这个行业里家喻户晓了，但免费的东西并非那末好做的，也没有若干免费是好的。俗话说的好：“廉价没好货，好货不廉价”预计就是这个原理吧。然则，就由于SEO是免费猎取流量的门路，所以许多企业老板不想在这个上面花大钱。那末问题来了：如今做SEO，你不费钱，怎样带来结果?不投资哪来报答?有些老板说了：“我已投资了你，你做好份内事情就能够了，至于买外链、友链等先不做。”厥后发明：都是套路…..
我碰到过这些，简朴的说两个例子：
第一个例子：有位朋侪去了一家做食物的企业任职SEO，厥后把网站做到了权重3，天天的征询量也是挺不错的。因而他请求涨工资，但老板直接说了一句：工资没法涨，我给你涨的这个钱不如去投竞价了，我如今给你的工资都是根据竞价每月花的钱去给你的。听完后马上懵逼了。
第二个例子：圈子里有位朋侪，做SEO的时刻碰到了瓶颈，想经由过程购置外链去提拔网站权重，然则老板不肯意费钱，他就想让你在短时间内把网站权重做上来。就拿昨天来讲：“购置消息源的时刻，老板终究情愿了，然则预算卡的很低，还想让软文上首页置顶，但资金给的异常低。”假如是你，你会怎样办?
末了，我想说的是问题的实质照样老板、产物司理、上司不懂网站排名，关于如许的状况唯一的方法是证实本身是对的。一种是本身才能确实强，对峙本身的做法(我是专业的，听我的)。一种是本身才能短缺，但本身能证实要如许做。在或许激动的做法：直接告退，劳资不干了。固然，激动是魔鬼。
搜索引擎本身的产品，以占我国国内搜索引擎市长/市场份额70%的百度为例，百度有几个重要的自己的产品，其权重非常高。在关键词搜索结果中，排名往往占据主页。包括百度知道、百度贴吧、百度百科、百度文库、百度经验、百度照片、百度地图关于网站首页的seo优化，可以参考以下几个方向来进行优化。 1、网站定位明确，主题单一 2、导航的设置符合用户的使用习惯。 3、避免影响用户体验的广告 4、关键词自然的出现在改出现的位置，不可堆砌关键词 5、用户需求大的内容最好能让用户一眼就看到，不要让用户进来后看到的全部是和标题不相符的内容。6、不要使用flsh,js,iframe，等搜索引擎无法识别的代码。
官网优化之搜索引擎优化原则
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