关于网站首页的seo优化，可以参考以下几个方向来进行优化。 1、网站定位明确，主题单一 2、导航的设置符合用户的使用习惯。 3、避免影响用户体验的广告 4、关键词自然的出现在改出现的位置，不可堆砌关键词 5、用户需求大的内容最好能让用户一眼就看到，不要让用户进来后看到的全部是和标题不相符的内容。6、不要使用flsh,js,iframe，等搜索引擎无法识别的代码。长尾关键词的特点是字数比较长。我们在优化网站时，通常会将长尾关键词融入句子中。长尾关键词的特点是针对性强，有扩展性，范围广。长尾关键词遵循“细”原则。去意味着搜索引擎不够，长意味着搜索引擎不多，但用户的目的性强，实现的效果也非常明显。
这两天我们不仅在天津组织了一次CEO团建，也趁便办了一场新员工培训。循例，在这类承上启下的场所，少不了洪哥的发言。
一房子满满当当的人明显让他受惊，他笑着说底本以为新员工也就二三十人，看来一些老员工也把本身看成新人，这类心态挺好。
洪哥寻着本身创业和用人的实战履历，跟人人分享了面对择业时，怎样更好地做出挑选，并列举了5点心得，以及推断一个公司是不是值得挑选的4个要素，句句老实刚刚掷地有声。
以下是经整顿编辑的演讲实录，不要错过。
本日新员工培训原以为也就20、30人，没想到这么多新员工。不少老员工也都坐在这儿，心态很好，把本身看成新员工看。
新员工到一个处所要“改过自新”，就像适才泰哥说的，要把本身放空，这件事变对人人到场洪泰异常主要，包含我在内也是。现在洪泰做的事变，跟新东方如许的企业做的事变，每一件都是完整不一样的。
然则三年来，我跟泰哥协作得一向异常好，我们两个人一开始的分工到现在基本上没变。所以，泰哥经常说，你是旌旗我是旗头。
关于资本市场和投资，我也阅历了一个不停进修和邃晓的历程。洪泰最初定位是天使（基金），现在我们已做了资本投资的全产业链，这不仅是由于泰哥对PE的熟习，更主要的是眼光和款式。
随着中国和天下款式的变化，新产业涌现，高科技带来了各个领域的革新和升级。这类背景下，纯真一个天使基金是很难把事变做大的，需要悉数产业链的规划。
固然，这对我们是一个庞大应战，每往一个方向拓展就意味着必需多一个维度的才能，必需变更更多维度和空间的资本。做一个天使基金对我们来讲并不难，坦白来讲我个人的钱，天使基金做到十期我们都是能做的；而全产业链规划，一个PE基金的一期基金或许都得50到100个亿，这就意味着我们要动用大批资本。
从人们对我和泰哥的信托，到洪泰在业界驻足，到末了人们主动寻求我们，这个历程用了差不多3年。现在，不少投资人包含国度层面的、公司层面的、个人层面的，对洪泰的信托已涌现了。
将来我们必需博得投资者的主动跟随，让对方越发信托我们。到那个时刻，洪泰才或许成为中国最强有力的、最值得信托的、高度最高的一支基金。
致新员工的五点心得
关于新员工们，我也依据这些年的履历给人人讲一点心得。
第一，我们挑选本身的生长途径时，挑选的是舞台和平台。这个平台一定是合适你的，能够让你有很大发挥余地的。
这取决于两点，一是你对公司的生长潜力和方向是不是是认同；二是对泰哥和对我的信托，关于悉数中心治理团队的信托异常主要。我们经常看到一样一件事变，一个人能做出来，另一个人是做不出来的。
第二，我们想把本身变成什么样的人。这方面我以为人毕生的挑选只需两个方向，第一是把本身变成精英人士，第二是把本身变成专业贵族，就这两个方向。
精英人士是什么呢？许多人以为就是白领阶层或许做出一点事变的人，实在不是。真正的精英人士是有社会经受的人士，其方向和专业人士的方向是不一样的。
比方，最初我是一个专业人士，厥后我往精英方向走了，精英人士能够叫做综合型高级人才，专业人士是专业型高级人才。这两个方向要依据你个人的才能，也要依据你个人的情怀来定。
大部分人的毕生或许就是靠本身的某个专业技能用饭。固然，专业技能做到极高水平是能够上升的，人是能够转变的，但也能够挑选停留在这个层面。
你会发明，许多创业公司做到一定水平后做不大，是由于创业者的才能不具备，没法让公司成为一个有情怀、有经受的公司。
一个人是能够发愤的，立什么志向到末了你或许就会变成什么样的人。但我们依旧面对一个挑选，这个挑选就是你究竟想成为一个什么样的人。
能够放心于本身的专业才能选拔，就像适才泰哥所说的顶梁柱，也是蛮主要的。
把本身的将来界定为精英，必需切记四个词：孝敬、义务、忘我、情怀；对专业的定义，我以为就是雷军所说的专注、极致、立异、推翻。一个人能做到专注、做到极致、做到立异，做到推翻，申明你已变成了一流专业人才。
他们在那儿，看到了更大世界的微光
在构建外部链接时存在许多误解。高质量的外部链接的构建有利于提高网站的包含度，网站权重和关键字排名。许多新手网站管理员显然缺乏对外部链接的理解，并且在构建外部链接时存在明显的错误。现在，搜索引擎算法已升级。它不再是随机的发条链接，而是外部链。这种垃圾邮件外部链对网站优化没有帮助。它必须是高质量的。外链的内容必须是原始的。内容必须与网站主题相关。外链发布方式多种多样。 ，外部链发布的平台需要是多渠道的，等等。这些都是高质量的外部链，并且有友好的链接。这是一条高质量的外部链，但是您必须注意交换链中的一些问题。朋友链网站上有吗？降级，网站上是否有非法内容？权重高的大平台，搜索引擎可以显示这么多搜索结果，但这些结果不是搜索引擎本身。只是通过技术在网络上捕获各种网页，处理数据后给用户看，所以我们点击打开的仍然是原始网页。(大卫亚设，北方执行部队。)
第三，人的生长方向实际上是由价值观来决议的，你想变成什么样的人背地，你要斟酌所持有的毕生不能转变的价值观究竟是什么。你能不能在这条路上走远，看你能不能接收，而不是仅仅晓得，这就是王阳明反复讲的知行合一的观点。
中心价值观不是你念道的，也不是你行为上去忽悠人的，而是你本身必需争夺的。为何到现在新东方5万多人情愿随着我干，缘由也异常简朴，就是他们从来没有被这个处所骗过。
能够争，能够抢，能够拍桌子，但不会被俞敏洪坑蒙拐骗了。家庭生活也是如许的，男子出轨一次，这个女人依旧能够跟你过毕生，然则让她相信你，不太或许了。缘由异常简朴，许多事变是一次破就毕生破。打碎了碗，就算把它黏到一同也是有裂痕的。
第四，人的毕生是不停变化的毕生，主假如三个方面变化，第一是特性变化，第二叫做头脑变化，第三叫做环境变化。我们毕生不停阅历着三个变化和升迁，现在有一个新词叫跃迁，你一定要在这三个变化中让本身不停地翻着往前走。
新东方的生长历程，实际上是我特性不停转变的历程，我虽然特性随和，但也要做定夺，由于只需我为新东方的终究效果负义务。
第二个叫头脑转变。价值观决议我们的人生方向，你的头脑决议你的奇迹空间，这是必定的。比方说互联网头脑和传统头脑是差别观点；人工智能头脑和互联网头脑又是差别的观点，现在区块链头脑跟人工智能头脑又是差别的观点。每个新的看法，你要把它变成你头脑的一部分，而且变成指点你行为的一部分，实在不是那末简朴的事变。
第三个转变叫做场景转变。当你发明某一种事变在你的人生中涌现逆境的时刻，你只需两个挑选，第一个我有这个才能走出这个逆境，我在实际中处理这个逆境；第二个你必需要进入别的一种场景。我在北大发明处理不了本身的逆境，因而出来做新东方，这就是要去转变场景，场景也会转变人。
第四件事变，一个人在公司要做好两件事变，第一个叫做把本身的事情做到极致，第二个是跟四周人的关联融洽到极致。
事情做到极致这件事变人人都邃晓，然则事情怎样做到极致实际上是挺难的一件事变。大部分的事情只是做到你的直接指导惬意为止，委曲过关，大部分都是如许，所以大部分人都是抱着混日子的心态去做的。
你要真的把它做到极致，要不停去研讨才会涌现新机遇。
做到极致不是说其他人教给你什么东西你就怎么做，而是你必需本身想办法做，逾越你本人的状况。
把同事关联融洽到极致，不是说你去冒死谄谀他人，只需做到两点就行，第一是要和同事和平相处，他人有什么难题的时刻、有什么不方便的时刻你帮帮人家；第二不要在背地搞事，只需做到这两件事变，你就是跟他人的关联适可而止了，这两件事变做完了，你在公司就稳坐泰山。
第五，我以为在一个公司干事要有四种期盼。第一种叫做进修心态，就是生长期盼；第二是协作心态，就是你一个人单独干成不如一同协作来干；第三是叫做忍让心态，就是说有任何一件事变做成了，或许一个团队做了，一个小组做了，不论你花了若干气力，上报的时刻，假如特别你是头的话一定要直接往退却，这都是他人的劳绩。
纵然你不是头，头也要把劳绩放到你身上，你也要说感谢人人，有奖金我一定起码拿，没紧要，人人都是同事，万万不要去抢，不要去争，你能够争一时，或许你这一次争了多拿一次奖金，或许今后他人再协作的时刻不会想到你，或许指导选拔你的时刻会立马想——这个哥们锱铢必较，不要选拔他。你的时机就被挡住了。许多人本身都不晓得本身挡住了本身的时机。
但第四点是恰恰相反的，要有经受心态。当碰到真正的问题需要你处理，或许对你来讲涌现人生异常严重时机的时刻一定要争夺。当我们部门缺乏指导，而且你以为本身当指导一定能把事做成的时刻，万万不能想我是不能当指导的，再选一个指导来。而应当直接到办公室，说把这件事变交给我，给我一段时间来证实本身，做不好我告退，做好了你给我嘉奖。
这个时刻你就要抢了，时机是抢出来的。假如这个时刻你还不抢的话你这个人永久都没有时机了，一方面你要忍让，这是你对同事态度上的，一方面有时机就得要争夺。所以有这四种心态你才能把事变做好。
▲ 洪哥给新员工颁布“培训毕业证书”
好公司的四个要素
末了，好公司的规范我以为就是四个要素，第一个能让你获得精力和文明上的满足。你在这个处所身心上照样比较兴奋的，团体上你以为这个处所值得你来。
第二，要有合理的酬劳，值得我支付，我的勤奋和获得的报答是差不多的，至于说是不是是太高，高了你能够不吭声，太低了你能够去请求。
第三，这个平台上你的才能在不停增进，而不是老是反复你原有的知识结构，或许反复原有的劳动。
第四，就是终究声誉上是不是是获得认可了，终究你不是说一时，也不是说一年，也不是半年，你以为在这个处所终究是被人认可的，被认可。
末了，我把本来写过的一句话读一下：
每个人在这个天下上都有本身的位置，人生的生长就是寻觅本身位置的历程，差别的生命阶段我们有差别的任务。但我们毕生就是为一件大事而来的，那件大事的完成需要你心灵的完美和实际的悉数勤奋，每个人要做的就是，搞清楚你毕生、这毕生有什么大事。
这个大事每个人看法不一样，我的人生大事已反复说过了，就是养精蓄锐协助年轻人生长，这就是我的人生大事。我就讲这么多，感谢人人！
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