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调研报告高清大图，请点击链接：http://dwz.cn/2JPh6J 浏览。
一、观察样本概略
1.此次调研接纳的有用问卷为605份，个中男性占61%，女性占39%; 21-25岁和26-29岁岁数群体占主导地位，离别占比29.59%和39.17%，别的30岁以上群体占9.92%，18-20岁群体占比1.32%。
2.区域散布上，北京、广东、上海、福建、江苏、四川、陕西、河南、湖南、浙江排名前十，占整体样本人数的80%，个中北京、广东两地占比各19%。
3.行业散布上，医疗行业职员占比43.09%居首位，教诲(11.52%)、电商(11.29%)、金融(6.68%)行业人数相对较多。尚有13.13%为其他各行各业。
4.此次列入调研的同伴中，一线专员占多半，占整体68%，尚有主管占比21%，司理占比7%，总监占比4%。甲方职员(即广告主企业账户优化职员)占多半，占整体71.74%，乙方职员(广告代理商、搜索引擎平台职员)占比28.26%。
二、薪酬散布近况
1. 依据样本数据得出，SEM从业者从业1年之内均匀薪资是3972.62，1-2年均匀薪资是5048.57，2-3年均匀薪资为6221.24，3年以上 均匀薪资为8362.07。每一个阶段较前一阶段薪酬的涨幅离别为27%、23%、34%，可见SEM行业，须要充足的时候去沉淀，才更加有价值。
2. 从一线职员薪资的区域散布来看，在北京、上海、广州、浙江这几个处所，SEMer薪资的出发点大多在3k以上，个中北上广三地4k-6k以上薪酬水平占多半， 并涌现了部份8k元以上的一线职员;而对照鲜亮的是河北、安徽、辽宁等地，薪资广泛在4k以下;而其他散布较平衡的区域中，江苏、福建、四川、重庆等地薪 资报酬要优于陕西、河南、湖北、山东、江西等地。然则值得关注的是湖南省，3k-6k元薪资水平占多半，却涌现了一般“万元大户”。
3.从经 理级的薪资上看，北京区域司理样本人数最多，而薪资散布状况良莠不齐，最低有4K-6K水平，但多半高于8K,并且有靠近一半的司理薪资在万元以上;广东 区域两极分化较严峻，离别散布于4K-6K和10K+两个级别，然则10K+级别的人数偏多;江苏、浙江两地薪资整体相对较高，一切司理都高于8K，江苏 部份凌驾10K;湖南薪资偏低，整体都在8K以下，且多半为4-6K级别;而河南省司理薪资散布的差异较大，最低3-4K，最高也有8-10k。
4. 各行业中，收入低于4K的职员比例最大的是医疗行业和乙方，笔者猜想缘由在于医疗和乙方行业职员范围较大，入职门坎偏低，因而起薪相对较低，而金融行业薪 酬低于4K的职员仅10%，缘由在于其行业自身红利状况以及偏高的入职门坎。其他行业收入低于4K比例由高究竟为招商加盟、婚纱拍照、游戏、建材家装、电 商、教诲、其他，个中游戏、建材家装、电商、教诲和其他行业低薪酬占比小于30%。
5.而收入高于6K的行业中，前三正好与收入低于4K行 业的末位相对应，离别是金融、电商、教诲行业，而这几大行业的配合特点是：对SEM推行体式格局较依靠、利润较高、入职门坎较高。排名垫底的行业依次是招商加 盟、婚纱拍照、医疗、游戏、乙方，这五个行业收入高于6K的比例小于30%。
三、甲乙方概略对照
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1.在介入调研的434位甲方同伴中，有75.58%未介入百度SEM认证，由此看来大多半甲方企业暂不注重SEM才能认证(实在考一考照样能学到挺多学问的);乙方未认证职员一样占比高达56.73%，笔者猜想乙方职员里，百度、360、搜狗、神马等搜索引擎平台职员鲜少介入百度社会认证，多半是列入平台内部认证。
2. 从薪资上来看，甲方均匀薪资(5683.18)略高于乙方(5195.91)，然则甲方的压力较乙方也会更大，或许这也是致使甲方想跳槽的职员 (47.70%)占比高于乙方(39.18%)的缘由。别的，甲方职员对SEO的熟习相识水平(22.58%)明显高于乙方(9.94%)，缘由在于部份 企业关于SEM岗亭和SEO岗亭并未做明白辨别，须要职员兼备SEM与SEO的才能。
四、各行业投入状况
1. 从团队人数来看，各大行业的SEM团队广泛在2人以上，可见SEM可不是天天调调价罢了的事儿，其效果直接关系到公司业绩，老板们都不能轻蔑。个中乙方 (5.35)、医疗(4.26)、建材家装(4.14)行业团队范围最大，均匀人数高于4人;游戏行业团队范围相对最小，仅2.05人，毕竟关于多半游戏 公司来讲，SEM并非唯一或最主要的广告渠道。
2.从各行业预算投入来看，游戏、金融与医疗三大土豪行业领衔。游戏行业一半以上账户日预 算在1W+;金融行业将近50%账户预算高于1W，而1-5K和5-10K预算的账户占比离别靠近25%、20%，千元量级以下账户唯一不到10%;医疗 行业85%账户日预算在千元以上，三分之一摆布账户预算在万元以上。别的，电商行业账户预算散布较平衡，其他行业中，1k-5K的日均预算占主导地位。
3.从账户个数状况来看，此次调研列举出的12个行业账户均匀个数都不小于3个，个中医疗(4.91)、婚纱拍照(4.5)、游戏(4.36)、教诲(4.14)、金融 (4.03)位列账户数如今五，均匀账户数目大于4。
五、互联网广告投放状况
1. 从SEM平台挑选效果来看，虽然国内搜索引擎老大百度的风景大不如前，但如今百度平台的投放占比依旧靠近满分(96.36%)，而别的平台的势头也不容小 觑，360(78.18%)与搜狗(70.91%)相差不多，而神马(49.75%)作为仅挪动端平台，占比稍低无可非议，然则其潜力庞大。
2.除了SEM渠道外，微信民众号(78.02%)也是异常受喜爱的推行体式格局，如今险些有江湖的处所就有微信民众号了，值得关注的是DSP(37.85%)的数目将近遇上微博(48.93%)了，挪动互联网时期的到来，同时也推动了互联网广告的多样化。
六、SEM东西偏好
1.从调价软件的运用状况看来，多半小同伴(56%)是用功的，靠一双手走天下。而在调价软件运用的份额中，品众(16%)、Rank(12%)、艾德思奇(11%)鼎足之势，尚有博雅立方(3%)和一些小而美的调价东西默默生长。
2.征询东西有94%的人群都在运用，个中商务通(36%)、百度商桥(29%)、营销QQ(18%)位列前三甲。
3.而部份行业会有他们奇特的口胃，比方医疗行业喜好商务通(59%)，金融行业多用营销QQ(42%)，或许痛快不必(21%)，而教诲行业的征询东西比较多样化，形形色色的软件都能见到，而婚纱拍照行业，广泛喜爱53客服(54%)。
七、SEMer职业惬意度
SEMer对本身职业近况整体来讲不甚惬意。先解释一下想跳槽与想转行的寄义：想跳槽是指不想在如今的公司呆了，想换个公司，而想转行的意义是，不想再做SEM了。 而各大行业中，最想跳槽的行业前三离别是建材家装(73%)、教诲(64%)、招商加盟(60%)，而想转行的行业前三离别是生活效劳(25%)、建材家 装(18%)、招商加盟(13%)。从这个数据能够看出，建材家装和招商加盟两大行业惬意度相对最低。而想跳槽占比最低的三大行业：婚纱拍照(20%)、 商务效劳(25%)、金融(31%)，想转行占比最低的行业：商务效劳(0%)、游戏(0%)、金融(7%)。这么看来，传说中“钱多活少离家近”的事情花落哪一行，是否是一览无余了呢?
再次说明，以上数据均来自介入调研职员的实在数据，或许不能完整正确地回响反映行业近况，但置信也是宽大SEM从业职员的近况缩影。
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