网站内容战略：1，丰富的网站内容：丰富网站内容是很重要的。网站内容越丰富，网站越专业，用户越喜欢，搜索引擎也越喜欢；2.添加部分原创内容：采集系统将垃圾场制作成了生产垃圾场，因此完全没有原创内容的网站内容丰富，但也不喜欢搜索引擎。所以一个网站应该尽可能地拥有一些原创内容。网站Seo优化：如何做好网站的SEO优化？做过或正在运营网站的人都要深刻体会。SEO只是网站运营的一个方面。SEO没有多少规律，比如数学公式。SEO主要根据搜索引擎的习惯(动态)进行，以满足用户的搜索习惯，为用户提供真正有用的内容。
本日，有位童鞋又向我抱怨说：“做SEO一段时间了，觉得很渺茫，也不知道未来在那里，也不晓得应当往哪方面的生长。而且发明SEO愈来愈难做了!做搜索引擎优化职员另有来日诰日吗?。”实在，我想说这真的是一种庸人自扰的主意。事情是不能走一步算一步的去混日子的，你应当邃晓你今后的定位在那里!下面我跟人人谈一下我对SEO的未来的一些观点。起首，我们先看下国内做SEO职员的近况：
近况：工资偏低 一个人做几个人的事情
让SEO职员觉得没有前程的缘由就是如今做SEO的工资都广泛偏低，职位上写着雇用的是SEO，实在做的是编辑+推行+优化的事情，而薪水却不及三个职位的综合工资的三分之一。这让做SEO职员看不到来日诰日的愿望，觉得这就是一份苦差事，又累又木有前程。由于SEO的从业门坎较低，也造成了大批职员去处置这个事情，而手艺水平也良莠不齐。
在加上一些SEO培训机构把这个职位给神话了，声称掌握这门手艺能让你吃喝不愁，月薪5000+，让你可以学会若干小时把关键词上首页的秘笈。这类强调的宣扬也让进修SEO的职员发明，妄想与现实是有很悠远的差异的。本认为应当是坐在宽阔通亮的办公环境中，做着使人憧憬的SEO事情。实际上，只是去一个平常企业做一些打杂的事情，目的期望值蓦地降低了几个台阶，庞大的反差感以及死板无味的烦琐事情，让做SEO的职员觉得苦不堪言。
做seo真的没前程吗?
这也就致使了本文前面所形貌的那样，许多SEO从业职员由于忍受不了低报酬+死板的事情流程而挑选了摒弃之路。实在，这也不能怪企业，你试想一下，一个企业老板把你雇用过去做优化，给你开出4000+(按郑州本地工资水平)工资，你能应用SEO带给企业若干利润?而你又能多久能让SEO出效果呢?如果不让你做编辑、推行、发外链的事情，那末请问您，你天天就是搜检一篇网站数据，网站有无异常，这就是你一天的事情吗?如果你三个月把指定目的关键词给做上去了，三个月你能帮老板赚取12000的工资吗?如果第四个月你网站稀里糊涂的又被K了，这你应当给老板怎样诠释?
那末做SEO职员是不是是真的就没前途了?实在不然。我们应当晓得凡事都得学会对峙，高手也是从菜鸟过来的，然则你应当给本身未来肯定一个转向的职位，要包括SEO，然则不能局限于SEO，比方网站运营。再或许可以尝试去应战一些高层的职位比方SEO司理、SEO总监。然则，做这些职位之前你是不是应当想一想本身应当短缺哪方面的才，如今把你放在这个位置上的话，你是不是有才能率领团队走出去?
有搜索引擎的处所就有SEO
有人曾说过，SEO的未来会被抹杀在web3.0当中，我不知道他的根据从何而来，然则我置信不管是web3.0照样4.0亦然是5.0，SEO职员永久都用存在的代价。有句话是那样说的：“有人的处所就有江湖。”而做为SEO来讲，请置信，有搜索引擎的处所就有SEO。
请试想一下，如果没有SEO的话，搜索引擎会变成什么样?一个广告漫天飞的界面吗?一个工资掌握的界面吗?那些google工程师都应当回家种地吗?那些百度搜索引擎工程师都要回家滴干活吗?
SEO的未来依旧两极分化
实在，许多行业都有两极分化的征象，而SEO这个圈里也存在这个征象。固然我们不议论国情，如果你仔细了解下ZG国情，它也是一个两极分化的状况。在SEO从业职员当中，高手那是必需有的，然则屈指可数，你能叫上来名字的也就那末几个。而他们还大多都是多栖生长，都没有说只研讨SEO。而中坚力量有待进步。人人可以去问问身边做seo的职员，看看他们都是什么专业，实在大部分都不是美工和程序员身世，而做SEO的职员许多都是一些计算机收集、电子商务、收集营销跟计算机沾边的职员去学的SEO。
为何会涌现这类征象?答曰：精神不够。我问过一些做程序的职员，问他们为何不进修SEO呢?一部分觉得SEO没有什么手艺含量，就那几个要点，基本不值得仔细去学。而另一外一部分人则示意能把程序搞通晓，就够本身用饭的了，干吗还要累死累活的去做SEO?
企业站长尾关键词优化也是不错的选择
关键词竞争度高
对于老网站，具有一定权重的站点，做关键词竞争度高的词，你可以通过如下小方法：
① 栏目页·置顶相关目标URL。
② 站外自有网站，比如：个人博客，适当的增加该目标关键词的超链接，如果日均搜索量异常大的话，可以将其，防止在博客的友情链接处。
③ 利用新媒体账号，发布相关内容，适当的引导对目标URL的搜索点击。如果在Seo关键字排名优化中有很多详细信息，要真正崭露头角，必须掌握更好的方法。优秀的文案撰写人总是能找到文章优化过程的细节，如果能掌握细节，以后的工作将比较简单，以便更多的网站改变当前的运营成果。
实在想一想，貌似他们的说法也都有些原理，这也就可以申明为何SEO中坚力量会比较少了。由于学计算机收集、收集营销、电子商务这些专业人才在进修SEO的时刻，还要统筹进修基本的Html、一些罕见的PHP程序、一些收集营销理念。所以想要成为SEO高手，那你基本得通晓网站前端、背景、收集营销、SEO等专业技能。这也是为何许多SEO职员都是平常的“高手”。
不扬弃 不摒弃 多学学问好转型
令我印象深入的是那部《兵士突击》中的那句话：“不扬弃，不摒弃。”关于SEO我们应当依旧抱有如许的头脑，锲而不舍，努力进修，才更未来的转型打好基本。下面我就给人人分享下SEO应当往哪方面去转型。
同岗亭转型：SEO主管/SEO司理/SEO总监
关于这三个职位的大小我在这里就不多说了，用脚也可以设想出职位越高对你请求的就会越多的，起首这些职位对事情年限的请求平常都是3年以上，而且基本都请求可以自力制造网站，就这个一个请求实在就把网站程序+前端设想都给包括了。固然，如果你才够强，这方面一些企业照样能把这条给放宽的。这也是大多具有肯定事情经验，然后又不想换其他事情岗亭的职员的必走的一个流程，所以，努力进修，不间断的去进修新型的SEO手艺，同时统筹你薄弱环节的补充进修，这将使你在同岗亭之间变的有竞争力。
培训指点类：SEO参谋/SEO讲师
这类转型我也见过不少，大多都是有肯定事情经验今后，理论学问比较丰富，而个人理解才、沟通才也异常不错的，许多人都挑选转型去当讲师了。固然是去一些收集营销培训机构，另有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO参谋的基本都是兼职做一些企业网站的参谋给企业做优化指点，薪水不高，然则如果你同时做几个企业的优化参谋，再加上你的本职事情，那薪水也不菲啊。然则，须要注重的是，做SEO参谋，须要把本身品牌给打响，没名望基本是置之不理的状况的。
差别岗亭：网站运营/收集营销职员
我置信许多人都跟我一样，情愿挑选做网站运营，相对来讲网站运营的报酬会比SEO好一些，然则网站运营对个人才请求也是比较高的。做SEO你只需对网站排名担任就好了，做网站运营，你得对网站团体运营效果担任，公司网站是不是赢利，做网站运营的那个人是异常关键词的。而收集营销我觉得许多企业都是把收集营销职员当成了收集贩卖职员了，这完全是疏忽了收集营销的真正意义啊，相对来讲，收集营销职员更应当往谋划方面去挨近的，不是天天拿个电话应用QQ去做贩卖的。
单干范例：本身当老板
这类转型的人置信人人也不少见吧?许多收集事情室或许收集公司都是由手艺职员建立的，为何说这类职员相符建立这类公司呢?很简单，本身掌握了一些网站建立、网站优化方面的手艺，关于雇用职员来讲也异常有益，也能削减手艺职员的薪水开支。在创业前期，职员工资但是创业本钱的大头。至于想本身当老板应掌握哪些学问我就不多说了，由于每个想当老板的创业者，须要掌握哪些基本学问是他们应当进修，网上搜下吧!
总结：
关于SEO的未来，我依旧看好，未来都有那末多的职位可选了，你还在怕什么?虽然你大概如今有些渺茫，有些旁皇，有些累，有些不得志，请记着：“天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨饿其体肤。”关于须要转型的SEO职员，请多去雇用网站看下雇用此职位的请求，然后你就邃晓本身另有哪些学问没有学到了，末了本身再权衡权衡，有哪些处所本身还能胜任。一个人有自信那是异常不错的，然则如果自豪一点的话，那就不讨人喜欢了。剖析的有些浅陋，迎接人人拍砖指摘!
长尾关键词的特点是字数比较长。我们在优化网站时，通常会将长尾关键词融入句子中。长尾关键词的特点是针对性强，有扩展性，范围广。长尾关键词遵循“细”原则。去意味着搜索引擎不够，长意味着搜索引擎不多，但用户的目的性强，实现的效果也非常明显。根据竞争对手网站的关键词来决定长尾关键词。查看竞争对手网站的原始文件，了解有哪些关键词，选择好的关键词，然后扩展，变成长尾关键词。(威廉莎士比亚、温斯顿、竞争对手、竞争、竞争、竞争、竞争、竞争、竞争、竞争。
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