根据竞争对手网站的关键词来决定长尾关键词。查看竞争对手网站的原始文件，了解有哪些关键词，选择好的关键词，然后扩展，变成长尾关键词。(威廉莎士比亚、温斯顿、竞争对手、竞争、竞争、竞争、竞争、竞争、竞争、竞争。许多离线公司并不将网站用作其主要销售渠道，并且另一方提供的产品或服务可能无法通过Internet出售。做网站的主要原因是做广告和增加知名度。如果他们能在行业中名列前茅，那当然会增加。改善新的群众服务水平，给公众留下了良好的印象。
将seo外包给第三方是一种可取的体式格局，自身组建seo团队也是可行的，两种体式格局各有利弊，依据自身的状况挑选即可。那末，怎样组建靠谱的seo团队呢?答案在于各个细化的岗亭的人材妙技自身，适宜的位置设想适宜的人材，离最靠谱的seo手艺团队就不远了。
seo团队怎样竖立是许多企业主比较头疼的问题?个人发起将岗亭职责细化在细化，在口试的历程当中取得口试职员的上风，比方有大批现实seo操纵履历的，比方很有耐烦的，比方沟通才能强的，比方有很胜利的案例的，比方专业妙技异常凸起的等等。设置适宜的岗亭如seo主管，前端seo手艺职员，编辑职员，seo外链专员等。细致来讲：
一、团队必备职员SEO主管
作为SEO部门主管在SEO部门中发挥着至关重要的职位。是全部团队的领头羊，正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个好的领导者才率领出一支有效率的SEO优化团队。SEO主管担任全部网站的SEO兼顾和治理，SEO部门主管须要有较高的程度，异常相识搜索引擎并闇练的控制SEO的道理和要领。
SEO主管是一个团队的魂魄，是全部团队的领头羊，在SEO主管的率领下团队才发挥出应有的潜能。在网站优化前期可以制订比较细致可实行的SEO优化设想，SEO主管除了须要全方位的相识全部SEO历程，还须要具有肯定前端的才能、须要懂的网站建立、HTML/CSS/JS/PHP代码，熟习罕见的CMS内容治理体系，因而SEO主管必定是一个复合型的人材，有很强的个人优化才能、精彩的治理才能，以及沟通谐和才能。
SEO主管的一样平常事情：
(1)在网站优化前期制订细致可以实行的SEO优化设想。SEO目标的制订以及SEO团体战略设想，写seo优化设想是必需的。同时做好网站数据剖析。
(2)兼顾和沟通，既包含与其他部门的沟通合作，也包含SEO部门内部使命及设想的制动和实行。给团队每一个成员细致的分工。分派细致事情，与其他职员合作、制订事情设想，把控好时候、本钱的预算，然后就是实行设想做好监视事情。
(3)举行竞争对手剖析、关键词剖析、做好网站的诊断，网站周全优化。
(4)团队成员的SEO培训，也许每周一次对seo部门的别的职员举行培训。也是增添团队之间的交流的体式格局。
二、seo专员不可或缺
说到SEO专员，大概许多人就分得不清楚了，SEO专员究竟是做什么的?实在seo专员就是做网站最好的用户体验的，有必要的状况下，须要到线下去访问用户，听听用户对网站的评价，和运用中存在什么样的问题，从而削减用户在网站的跳出率，进步用户粘性度。对网站内部构造、分类设置、URL范例化举行优化，在人手不够的状况下seo专员并入到seo部门主管事情中。
seo专员细致事情包含：
1、担任站内构造的设想，设想出相符优化和用户体验的页面
2、通常站内的优化问题都要担任。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,搜检死链接等等。
3、内链的设想和分派，同时可以和seo主管一同人工调解重要页面标题、正文内容、关键词设想。
三、前端工程师
手艺职员须要根据SEO主管的请求制造网站，对网站内部构造、分类设置、URL范例及转向举行调解。手艺职员重要以代码优化为准，调解网站的构造、紧缩代码到达利于优化的目标。
一样平常事情：
(1)依据SEO主管的设想举行网站搭建。
(2)依据SEO优化需求举行网站页面调解，网站代码紧缩、网站构造优化、内链建立加nofollow标签。
(3)按期检察网站日记实时与运维沟通，做好网站平安搜检和网站处置惩罚。
四、美工
seo外链怎么发才更有效果？
技术基础，这种优化行为技术含量不高。相反，被称为互联网领域的搬砖工，每天固定上传内容，获得搜索引擎偏好，长期工作后赋予更好的权重，自然提高排名，不断获得访问量。我们都知道SEO的基础，但要想做得更好，就要知道一些技巧。要想知道如何优化关键词排名，必须掌握关键词优化技术，才能进一步提高网站排名。
关于网站美工也是倾向于手艺职员，网站美工应有自身独专程审美观，关于所处行业有自身的看法，平常是若人手不够，都是网站运营手艺职员兼职网站美工，假如一个又懂手艺又懂美工的职员，薪资是不菲的。这类人，也是如今最缺的职员。美工主如果合营前端工程师，设想出相符网站须要的图片，美工须要具有优越的美术功底，对颜色有深入的把握力、特征的设想作风，贴合用户需求。
网站美工细致事情包含：
1、高效的制造网站内图片与运动专题。
2、网站宣扬海报制造，产物图片优化。
五、网站seo编辑
为网站编辑高质量的原创文章，须要具有踏实的写作功底、可以感知社会事宜、收集事宜等等的生长。网站的编辑职员可以说是一项说难不能，说简朴的不简朴的事情。网站的编辑不仅须要有一个踏实的写作功底，还须要的是一个灵敏的触觉，可以感知社会事宜、收集事宜等等的生长。借助事宜营销头脑，到达最大结果暴光我们的品牌，从而构成流量与转换。如今网上盛行最火的”挖掘机手艺哪家强，中国山东找蓝翔”段子，就是最好的事宜营销案例模范。
网站seo编辑事情包含：
1、担任网站内容的编写，坚持天天更新定量的内容，重要以原创为主。许多公司请求编辑职员多是一天几十篇文章，以为这类要领是不可取的，我们的文章是重在精，而不在多。
2、网站内的案牍设想，把关键词，品牌词设想到内容中，增添关键词的密度和品牌词的暴光率。
3、关注与网站相干热点新闻，事宜。将事宜援用我们的产物当中。
六、seo外链专员
这份事情是荣耀而有困难的，“内容为王，外链为皇”，一句道出了我们外链的重要性。但这份事情又是有点死板，我们要重复性的机械式的去发衔接。因而关于这份事情来讲第一你就须要有一个锲而不舍的心态而且要有高度的实行力，外链专员做外链应取巧，假如你只知道不分平台，不区优劣，以至用群发软件去发，那对我们的网站优化是百害而无不利的。
外链专员重要担任：论坛外链、分类信息外链、微博、博客、问答平台、点评类平台、百度平台、软文等。除此之外另有付费购置外链，须要和网站编辑职员沟通好，建立与网站内容相干的外链，剖析外链质量、竖立优良外链。
外链专员事情包含：
1、友情链接交流，交织链接的交流，链接的生意(平常是不发起去做的)
2、周全担任对站点外部链接的建立。
2、及内容宣布，文章宣布，论坛及博客介入和批评，设想和制造链接钓饵等，做博客轮链。
七、专业seo推行职员
大概有许多职员会把推行专员同等与外链专员，实在这类主意是不正确的，我们所说的收集推行重要着重的是企业形象的推行以及产物的推行，这个着重于营销，而外链专员则是重要缭绕网站优化来举行，着重于SEO优化。然则许多公司老板出去钱的考量，往往是把这两个人做的事情交由一个人来做的!
推行职员事情包含：
1、企业博客、微博，微商的推行，
2、B2B推行(主如果产物推行)
3、软文推行、百度产物推行等
小灵通SEO研讨社点评：
seo团队职员可多可少，中心的点在于物尽其用，让具有专业妙技的人在适宜的岗亭上发光发烧，假如有完全而细致的seo设想设想，假如具有很强的实行力，可以预感结果是更好的。
分享关键词也是优化中常见的技术，通过该技术可以在网站上获得更多的流量。各SEO优化人员的原因不同。目前SEO优化人数很多，但拥有SEO思维的人不多。事实上，有SEO思维的人才是合格的SEO人员。提到事故，相信大家都很清楚。SEO不仅仅是一种技术。技术只能让你入门，真正需要知道的是要有SEO思维。Seo思维包括每天思考，增加有效连接，具有一定的写作能力，保持冷静的心态。
seo和php哪个值得学！
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